让金沙官网看看张老师都分享了什么？

　　传统的人力资源管理理念已不适用于现代企业的人才管理。张老师以人才流动较为频繁的IT企业为例，指出了现代企业的共同特征和所面临的人员短缺的困境。那么如何解决这些问题呢？他为大家详细的介绍了人才资源成熟度模型，按不同量级企业对人才资源管理能力成熟度进行等级划分，明确各级企业所面临的问题和重点工作，让听众受益匪浅。

　　学员们现场答疑

　　此次培训为同仁提供了一个交流研讨的平台，增强了金沙官网与业内的信息技术交流，通过本次培训交流，金沙官网金沙官网也学习了很多好的方式方法，为了持续、及时、高效的企业解决人才问题，希望有更多的学习和分享机会。